2019年1月2日在新城商务酒店办公楼15楼会议室，集团公司对新提拔的17名主管进行任前集体谈话。会议由尊龙凯时资集团党支部书记、总经理周道林主持，中共桂林市临桂新区工作委员会委员、桂林市临桂新区管理委员会副主任文杰，集团公司领导班子成员出席了会议。
       周道林首先对新提拔的干部表示祝贺，对准备履职的主管干部提出三点具体要求：一要有激情、敢担当。很多一线的具体困难主管看得通透，能够提出合理化建议，所以需要主管充满斗志的去工作；二要作好表率、提高站位、提升能力、提炼修养。主管的一言一行蕴藏着自身的素质、修养，应学习刘少奇《论共产党员的修养》，以人格魅力感染人，才能获得别人真正从内心的尊重；三要善于沟通、善于团结、善于学习。要主动沟通，强化学习的意识，加强正能量，履职尽责，发挥最大的能量去创造奇迹。
       文杰强调“有为，才有位”，要用实干回报组织的关怀，并对新提拔主管提出三点要求，一是要加强业务知识的学习，主管是基层一线“指挥员”，要通过学习不断提升自己的能力；二是要加强服务意识，每位主管都是公司的形象窗口，面对施工和监理等合作单位，要提升服务的主动性，积极营造良好的营商环境；三是加强廉洁从业，树立正确的权力观，用好手中的权利，明白哪些是红线、哪些是底线，做到“做好工作，守好底线”。
       随后，集团公司领导班子成员对新提拔的17名主管提出了希望和要求，主管们进行了发言，纷纷表态在今后的工作中做到严于律己，做好表率，弘扬正气，树立良好风气。
这次集体谈话体现了集团公司党支部对干部真正的关心和爱护，这既是对新提拔干部的忠告和提醒，促进他们健康顺利成长，也是新任用干部学习勉励的过程。