根据临桂新区工委关于《做好2020年度桂林尊龙凯时资开发集团有限公司领导班子及成员年度考核工作的通知》要求，3月11日上午，桂林尊龙凯时资集团召开领导班子2020年度考核会议。考核组组长、新区工委组织人事部部长梁利，新区机关党委副书记蓝方，新区工委组织人事部副部长陆艳梅到会指导。会议由梁利主持。桂林尊龙凯时资集团领导班子、集团各部室、子公司负责人参加会议。
       梁利在动员讲话中指出，考核工作是工委对集团公司一年以来工作成效的全面评定，全面地剖析整个班子开展工作情况以及班子成员的工作状态，具有十分重要的意义。通过考核，有利于找到自己工作中存在的差距和不足，进一步增强工作的责任感和紧迫感，为更好地谋划下一步工作奠定基础，大家要以对党的事业高度负责的态度，客观公正地评价领导班子及成员。评价领导班子成员实绩要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响因素，并与以往的工作相比较，客观公正，实事求是，既不夸大成绩，也不忽略缺点。被考核的领导干部，要抱着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取群众的意见，诚恳地接受群众评议和监督。
       会上，桂林尊龙凯时资集团党总支书记、董事长、总经理周道林代表集团党总支委、董事会、经营班子作2020年度工作总结报告，并汇报了2020年集团公司抓基层党建、落实意识形态责任制工作情况。
       集团党总支委员、监事会主席谭力源代表监事会作2020年度工作报告。

       参会人员对领导班子及成员进行民主测评。